Kategori

Förändringar på en arbetsplats kan ibland vara svåra för de anställda att acceptera och hantera. Detta kan ha en negativ verkan på personen som står inför förändringen och dennes prestation. En [...]

Hur går det till? Har du börjat förlora intresset? Har företaget drabbats av nedskärningar? Står du inför en karriärförändring? En sådan förändring kan ibland vara väldigt svår, men det är [...]

Det är inte alltid lätt att bedöma hur du går för dig som chef. Här är sju tecken, baserade på forskning och expertutlåtanden, som tyder på att du gör ett bra jobb och att du leder samt motiverar [...]

I denna serie av inlägg har vi gått igenom en rad olika punkter som arbetsgivare bör ta till sig, men även punkter som är nyttiga för att de anställda ska förstå processen och hur även dom kan [...]

Förändringar är något vi alla tvingas gå igenom. Vissa förändringar är självvalda, andra kan vi inte påverka. De förändringarna vi själva inte väljer kan ofta upplevas som något negativt. Det är [...]

De flesta företagsledare och chefer håller med om att duktiga medarbetare är den mest värdefulla resursen som ett företag har. Oavsett om du jobbar inom HR, är chef eller anställd så borde du [...]

Experter vill ofta tala om vikten av att värva återkoppling – att våga fråga ditt team om vad de tycker om ditt arbete och dina prestationer. Feedback är en av de viktigaste komponenterna [...]

De flesta företagsledare och chefer håller med om att duktiga medarbetare är den mest värdefulla resursen som ett företag har. Oavsett om du jobbar inom HR, är chef eller anställd så borde du [...]

Goda personliga relationer är avgörande för framgång i ditt företag. Utvärdering av din arbetsplats bör göras emellanåt för att du ska kunna veta vad dina anställda tycker om sitt arbete och sin [...]

De flesta företagsledare och chefer håller med om att duktiga medarbetare är den mest värdefulla resursen som ett företag har. Oavsett om du jobbar inom HR, är chef eller anställd så borde du [...]